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402212
작성일
122025.06

[채용공고] 2025 한국선급 직원(정규직) 채용 공고 (~6/26)

작성자
남미진
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첨부파일
수정일
122025.06

입사지원서 첨삭, 제출 이메일: job@seoil.ac.kr

입사지원 홈페이지:  https://krs.applyin.co.kr



한국선급은 국제적으로 인정받는 국내 유일의 선급단체로서 해상에서의 인명과 재산의 안전을 도모하고 조선해운 및 해양에 관한 기술진흥을 목적으로 1960년 6월 민법 제32조에 의거 창립된 비영리 사단법인입니다. 한국선급에서 열정과 역량을 갖춘 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 1. 채용분야 및 인원 ● 정규직 : 3개분야 총 3명 구분 KR KOREAN REGISTER 모집형태 응시코드 채용분야 채용인원 근무예정지 신입직 A1 생성형AI 1명 연구직 서울 경력직 A2 AI서비스 1명 기술직 경력직 A3 13 ※ 채용분야 중복지원 불가능하며, 주요 수행예정업무는 직무기술서 참조 ※근무예정지 : (서울) 서울시 강남구 테헤란로 84길 12, KR빌딩 (부산) 부산시 강서구 명지오션시티 9로 36, 한국선급 본사 II. 전형절차 및 일정 ᆞ전형절차 및 일정 구분 채용공고 지원서 접수 전형일 서류전형 합격자 발표 전형일 필기전형 합격자 발표 면접전형 최종합격자 발표 신체검사(개별진행) 및 결격사유 확인 풍력하중해석 1명 부산 일정 2025.06.09.()~ 2025.06.26.() 23:00 2025.06.12.(목) ~ 2025.06.26.(목) 23:00 2025.06.27.()~ 2025.07.03.() 2025.07.04.() 2025.07.12.(토) *장소 추후 공지(서울 또는 부산) 2025.07.18.() 2025.07.26.(토) *장소 추후 공지(서울 또는 부산) 2025.08.08.() 2025.08.08.()~ 2025.08.31.(9) 임용예정일 ※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 고지 예정 2025.09.01.() ・지원서 접수방법 ᄋ 채용 홈페이지(https://krs.applyin.co.kr)를 통한 온라인 접수 ※ 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가 III. 자격요건 (판단기준일 : 접수마감일) 구분 공통 필수자격 요건 ● 해외여행에 결격사유가 없는 자 • 당사 인사관리규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자 •부패방지권익위법상 비위면직자 등에 해당하지 않는 자 • 공직자윤리법상 퇴직공직자 취업제한심사대상에 해당하지 않는 자 (퇴직 후 3년이 경과한 자) • 임용예정일 기준 당사 정년(만 60세) 미만인 자 생성형AI (신입) ᆞ컴퓨터공학, 언어학, 통계학, 산업공학, 컴퓨터사이언스, 소프트웨어학, 조선해양공학, 기계공학, 해사대학 또는 관련 분야의 학사 학위 AI서비스 컴퓨터 공학, 소프트웨어 공학, 기계공학, 기관공학 또는 관련분야 학사 학위 분야별 필수자격 (경력) • 관련분야 연구 또는 프로젝트 수행 경력 보유자 풍력하중해석 • 풍력공학, 기계공학, 토목공학 또는 관련분야 학사 학위 (경력) • 풍력 발전 및 시스템 관련분야 경력 보유자 ※상기 기술된 기준 모두 해당해야 자격요건을 충족함 ※ 2025년 8월 졸업예정자까지 지원 가능 ※ '경력직'의 경우, 관련분야 석·박사는 재학기간을 최대 각각 2년/3년까지 경력으로 포함. 단, 재직 중 기간은 중복인정 하지 않음 [당사 인사관리규정 제8조 채용결격] ᆞ피성년후견인과 피한정후견인 ᆞ파산자로서 복권되지 아니한 자 ● 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ᆞ징계 파면의 처분을 받고 5년이 경과하지 아니한 자 ·징계 해임의 처분을 받고 3년이 경과하지 아니한 자 ● 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 · 금고 이상의 형의 선고 유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ᆞ법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ᆞ병역 기피 사실이 있는 자 ᆞ신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 ● '형법'제303조 또는 '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 IV. 전형절차 세부방법 서류전형 필기전형 면접전형 최종합격 모집 분야별 모집 분야별 채용예정인원 다 적격자 신체검사 합격 등 선발인원의 전원 선발 결격사유 없는 자 5배수 (예비합격: 채용인원의 50%, 소수점 이하 올림) ■ 서류전형 ・(전형기준)아래 3가지 항목 중 한 가지 항목 이상 부적격 시 불합격 처리 1 해당 분야별 응시자격 및 요건 충족 여부 2 입사지원서 작성 시 블라인드 방식(나이, 성별, 출신학교명, 출신지역 등 개인 인적정보 미기재) 위배 여부 (입사지원 작성 가이드 참고) 3 입사지원서 상 자기소개서 등 작성의 불성실(동일 내용 반복 작성, 해당 항목 미작성, 비속어 기재 등) 여부 •(합격자 선정) 부적격자 제외한 전원 서류전형 합격 처리 ■ 필기전형 (5배수) 구분 시험종류 인성검사 시험시간 심사기준 선발방법 시험장소 ■면접전형 구분 면접종류 심사기준 면접방식 면접장소 ■ 최종합격자 결정 구 분 선발방법 선발대상 동점자처리기준 25분 전형방법 NCS직업기초능력평가 5개 영역 75문항 70분 •부적격자 과락처리 - 필기전형 불합격 처리(등수 무관) ・부적격기준 •응답신뢰도 70% 미만 해당자 항목 평균 70점 미만 해당자 • 종합점수 40점 미만 등수 관계없이 과락처리 • 모듈형, PSAT형 혼합(피듈형)출제 ・출제 영역: - 연구직: 의사소통능력 + 문제해결능력 + 조직이해능력+ 정보능력 + 수리능력 - 기술직 : 의사소통능력 + 문제해결능력 + 조직이해능력 + 기술능력 + 수리능력 NCS직업기초능력평가 고득점자 순 (합격배수에 해당하는 동점자는 전원합격 처리) 서울, 부산 (시험 장소는 추후 안내 예정) 전형방법 실무면접(70점) + 영어면접(30점) = 최종점수(100점) 전문지식, 직무적합성, 발전가능성, 표현력 등에 대한 종합적인 평가 실시 •실무면접 : 직무지식면접+ 경험면접+ 상황면접+ PT면접 • 영어면접 : 자유로운 질의응답을 통한 기본적인 영어 소통 능력 평가 서울 사옥 또는 부산 본사 예정 (장소는 추후 안내 예정) 결정방법 면접전형 최종점수 고득점자 순 (실무면접 70%+영어면접 30%) *최종점수 60점 이하는 등수와 무관하게 불합격 처리 결격사유가 없고 신체검사 결과 합격인 자 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 고득점자 순으로 선정 ・(예비합격자 운영) 최종합격자가 입사 포기, 결격 사유 또는 1개월 이내 퇴직으로 인한 결원 발생 시 예비인력으로 운영 -채용 분야별 최종합격자 결정 기준에 따른 성적순으로 합격자 선발 -선발 인원: 채용 분야별 채용 예정인원의 50%(소수점 올림) 응시코드 A1 A2 A3 예비합격자 수(최대) 1명 1명 1명 V. 우대사항 (판단기준일: 접수마감일) ・가점사항 구분 가점 적용전형 취업지원대상자 (법령에 따름) 5 또는 10 필기, 면접 장애인 5 ※중복 시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정하며, 각 전형별 만점의 40% 이상 점수를 득한 자에 한하여 적용 ※취업지원대상자 가점을 적용받아 합격하는 자는 전형단계별 합격예정인원의 30%(소수점 버림)를 초과할 수 없다. 또한 채용예정인원이 3명 이하인 모집분야에는 원점수로 합격자를 결정하되 합격순위는 가점을 적용한 점수를 기준으로 한다. VI. 제출서류 제출대상 제출시기 지원자 지원서 접수시 전원 합격자 발표 후 최종 별도 안내일 합격자 <블라인드 처리 후 제출> 제출서류 ᆞ가점 대상 확인자료 (해당자에 한함, 미제출자는 가점 미부여) - 보훈취업지원대상자 / 장애인 확인서(증명서) ᆞ자격요건 확인자료 (미제출자는 불합격 처리) - 학사 학위증명서(또는 졸업증명서), 졸업예정자(졸업 예정증명서), 석/박사 학위증명서(해당자에 한함), 경력증명서(해당자에 한함) *학위(졸업)증명서는 온라인 발급본 제출('25.05.01. 이후 발급본) <증빙서류 원본(사본) 제출 (블라인드 미처리)> "가족관계증명서 및 본인 기본증명서 • 주민등록초본 (병역사항 포함) - 학위 증명서 및 성적증명서 (소지 학위 모두 제출) ᆞ경력증명서 (입사지원서 내 경력 모두 제출) • 건강보험자격득실확인서 (경력 대조에 활용) ᆞ신체검사결과서 •기타 당사가 요청하는 서류 (최종합격자에게 개별 통보) * 반드시 최종합격자 발표날짜 이후에 발급된 서류제출 ※지원서 접수 시 반드시 개인 인적사항(학교명, 출신지역, 주민번호, 나이, 가족관계, 성별, 사진 등) 블라인드 처리하여 서류 제출해야 하며, 추후 제출할 원본과 동일한 서류의 사본이어야 합니다.(상이할 경우 허위지원으로 간주) VII. 근무조건 채용분야 인정경력* 생성형AI 신입직 : 경력인정 없음 (신입) [직무등급: P4-1] AI서비스 (경력) 경력직 : 최대 3년 인정 [직무등급 : 최대 P4-4] 풍력하중해석 ( 경력) *인정경력은 지원분야 관련 경력기간을 토대로 당사 내부 규정에 따라 산출(70~100% 인정)하며, 산출결과에 따라 차수부여 (지원분야와 관련없는 경력은 산출에서 제외) -경력산정은 지원서 접수마감일 기준으로 산정함 ** 급여수준은 최대 인정경력 기준이며, 실제 부여된 인정경력(직무등급 및 차수)에 따라 차이 발생 *** 조직성과급 등은 입사연차 및 회사의 경영성과에 따라 가변적임 ※입사 후 수습기간(3개월)에는 급여의 70%만 지급되며 수습기간 내 근무평가(2회)를 실시하여 근무성적이 불량하거나 적성이 부적합하다고 인정될 때는 채용이 취소될 수 있음 VIII. 기타사항 이의신청 ・신청대상 : 채용전형 불합격에 대한 이의가 있는 지원자 ・신청기간 : 각 전형 합격자 발표일로부터 3일간 ・신청방법 : 공고문에 명시된 채용담당자의 이메일 또는 우편으로 제출 (첨부1 작성) 처리방법 : 신청자에게 개별 회신 ■ 채용서류 반환 •반환대상 : 입사지원자가 제출한 채용서류 *온라인(이메일 포함)으로 제출한 서류는 제외 ・신청대상 : 최종합격자를 제외한 입사지원자 ・신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월까지 ・신청방법 : 공고문에 명시된 채용담당자의 이메일 또는 우편으로 제출 (첨부2 작성) •처리방법: 접수 후 14일 이내 반환청구서에 기입한 주소지로 등기우편 발송 *비용 당사 부담 ※기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 제출서류를 모두 파기합니다. 단, 채용비리 발생 시 피해자 구제를 위해 입사지원서는 10년간 보관합니다. ■ 입사지원 시 유의사항 급여수준** 약 5,400만원 [세전기준으로 중식비/교통비, 조직성과급(3년평균) 등*** 포함] 약 5,900만원 [세전기준으로 중식비/교통비 , 조직성과급(3년평균) 등*** 포함] • 당사는 블라인드 채용을 통한 공정 채용을 지 이에 향하며 따라 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 출생년도, 나이, 가족관계, 성별, 사진 등) 관련 직접 작성은 물론 간접적으로 유추할 수 있는 언급 또한 일체 금지하며, 출신학교 또는 특정단체(기업 등) 메일계정 사용 역시 금지합니다. 지원서의 허위작성자, 서류의 허위제출자, 부정청탁 및 압력 등의 부정합격자는 불합격 처리 또는 합격(임용)을 취소하며, 내부규정에 따라 향후 최대 5년간 응시자격이 박탈됩니다. ● 지원서 및 제출서류의 기재사항 착오, 누락 또는 채용절차 중 연락불가로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다. ■ 기타 유의사항 •필기 및 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권) 필수 지참 바랍니다. •적격자가 없다고 판단될 때에는 합격자를 축소하거나 선발하지 않을 수 있습니다. • 최종 합격 이후에도 신체검사 불합격 등 결격사유 또는 채용비리 사실이 발견될 경우 합격(임용)이 취소될 수 있습니다. • 개인적 사정에 의한 임용일의 변경은 원칙상 불가하며, 정해진 임용날짜에 입사가 불가능한 경우 합격(임용)이 취소될 수 있습니다. ᆞ채용 관련 연락처 ·문의처 : 인사팀 김도균 차장 (T. 070-8799-8636, email : dgkim@krs.co.kr) ※문의 응대 및 바쁜 현업 관계로 즉시 응답이 어려울 수 있으니, 가급적 Q&A 게시판으로 문의 부탁드립니다.

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