서일대학교(총장직무대행 최인호) 고교생 맞춤형 고용서비스팀은 지난 2026년 9월 2일 해성국제컨벤션고등학교 학생들을 대상으로 실제 채용 면접 상황을 경험하고 직무별 면접 대응 역량을 높이기 위한 ‘직무 맞춤형 실전 면접 프로그램’을 진행했다.

이번 프로그램은 단순한 면접 이론 교육에서 벗어나 학생들이 직접 예상 질문에 대한 답변을 구성하고 실제 면접과 유사한 환경에서 모의면접을 경험하는 실습 중심 방식으로 운영됐다. 학생들이 기업의 면접 평가 기준과 직무별 핵심 평가 요소를 이해하고, 자신의 경험과 강점을 효과적으로 전달할 수 있는 실전 면접 역량을 갖추는 데 초점을 맞췄다.

학생들은 먼저 지원 직무별 예상 질문과 질문의 의도를 분석한 뒤 자신의 경험을 바탕으로 답변을 직접 구성했다. 이후 실제 면접 상황을 가정한 모의면접에 참여해 준비한 답변을 적용하고, 이어지는 질문과 압박 질문 등 다양한 상황에 직접 대응해보는 시간을 가졌다.

특히 모의면접 후에는 채용전문가의 1:1 피드백을 통해 답변의 논리성과 전달 방식, 면접 태도 등을 점검했다. 학생들은 피드백을 바탕으로 부족한 부분을 바로 보완하고 다시 면접 상황에 적용해보며 자신의 면접 수행 능력을 구체적으로 점검했다.

이번 프로그램을 통해 학생들은 면접 준비부터 답변 구성, 실전 모의면접, 피드백까지 면접의 전 과정을 직접 경험하며 실제 채용 면접에 대한 이해와 대응 역량을 높였다. 또한 반복적인 실습을 통해 자신의 강점과 보완점을 파악하고 실제 면접 상황에 대한 자신감을 높이는 계기를 마련했다.

서일대학교 고교생 맞춤형 고용서비스팀은 “학생들이 면접에 대한 정보를 배우는 것에 그치지 않고 직접 답변하고 피드백을 받는 과정을 통해 실제 면접에 필요한 역량을 점검할 수 있도록 프로그램을 구성했다”며 “앞으로도 고교생들이 취업 현장에서 요구되는 역량을 직접 경험하고 준비할 수 있는 실전 중심의 취업 지원 프로그램을 지속적으로 운영해 나갈 계획”이라고 밝혔다.